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    1月21日，長城電工在天水產(chǎn)業(yè)園召開2017年度黨建暨改革發(fā)展工作會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上的講話精神，全面回顧總結(jié)2016年的黨建暨改革發(fā)展工作,深刻分析長城電工存在的問題和不足，安排部署2017年主要工作思路和措施。

    省國有企業(yè)第二監(jiān)事會主席成榮生出席會議并做了講話。會議由黨委書記楊春山主持。

    會上，長城電工黨委書記楊春山全文傳達了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上的講話；長城電工董事長楊林傳達了省委第十二屆全委會議暨省委經(jīng)濟工作會議精神。

    省國有企業(yè)第二監(jiān)事會主席成榮生代表省國資委對長城電工一年來的工作給予了充分肯定。對今后的工作提出了三點要求：一是強化學(xué)習(xí)、全面提升素質(zhì)。要抓理論學(xué)習(xí)，進一步明確目標(biāo)，增強信心；抓專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，進一步強身健體當(dāng)標(biāo)兵；抓規(guī)章制度學(xué)習(xí)，進一步遵章守法懂規(guī)矩。二是凝心聚力、持續(xù)深化改革。要克堅攻難，緊盯目標(biāo)抓改革；整合資源，做強做大核心產(chǎn)業(yè)；瞄準(zhǔn)市場，加大供給側(cè)改革力度。三是強化管理，向管理要質(zhì)量要效益。突出抓質(zhì)量意識，打造一流品牌；嚴格遵守制度，實現(xiàn)用制度管人管事管財物；加強監(jiān)督力度，把監(jiān)督落實到重大決策、重大事項、重要項目實施全過程。

        長城電工黨委書記楊春山做了黨委工作報告，報告對2016年的工作做了全面總結(jié)。報告認為，過去的一年來，長城電工黨委通過健全機制，完善制度，黨組織在長城電工法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位得到有效落實；堅持問題導(dǎo)向，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實有效；落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，黨的組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)不斷加強；堅持黨管干部原則，干部的考核管理不斷規(guī)范；積極開展黨內(nèi)評比表彰活動，爭優(yōu)創(chuàng)先工作卓有成效；堅持問題導(dǎo)向，全力推進整改，巡察工作全面完成；狠抓廉潔制度建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷強化；加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)和雙聯(lián)援藏工作有序推進。報告對2017年的黨建工作做了安排：一是進一步明確法定地位，完善黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用的體制機制；二是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成體系完善、制度健全的領(lǐng)導(dǎo)班子教育管理監(jiān)督機制；三是堅持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制；四是落實從嚴管黨治黨要求，建立一套保障黨組織有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的工作機制；五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善和落實“兩個責(zé)任”機制；六是以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，不斷深化企業(yè)文化的融合和社會責(zé)任機制。

    長城電工董事長楊林從2016年經(jīng)營情況、目前存在的主要問題、面臨的經(jīng)營形勢和2017年主要工作等四個方面做了總結(jié)講話。他在講話中指出，2016年，長城電工實施“1256”經(jīng)營方針和“222”推進舉措，在重點改革工作方面堅持問題和市場兩個導(dǎo)向，圍繞黨建制度和體制機制兩個深化改革，打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持久戰(zhàn)，加大推進力度，確保改革成效，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，止住了下滑，守住了陣地，站穩(wěn)了腳跟，打下了基礎(chǔ)，在“十三五”開局之年，長城電工發(fā)展進入了新的轉(zhuǎn)折點。

    他在講話中指出，長城電工2017年經(jīng)營工作指導(dǎo)思想是：突出兩項攻堅（提質(zhì)增效攻堅，供給側(cè)改革攻堅），推進兩個深化（深化體制機制改革，深化資源共享實施），強化五項管理（全面風(fēng)險管理，卓越績效管理，投資項目管理，安全基礎(chǔ)管理，費用預(yù)算管理），實施六項建設(shè)保障（創(chuàng)新體系，法制體系，內(nèi)控體系，內(nèi)部監(jiān)督體系，資本運營體系，黨建制度體系）。即“2256”的經(jīng)營工作指導(dǎo)思想。按照這個指導(dǎo)思想，2017年重點要抓好以下5個方面的工作:一是突出攻堅，拓展市場，保證目標(biāo)。二是深化改革，理順體制，增強活力。三是強化管理，提升效能，防范風(fēng)險。四是完善體系，依法治企，規(guī)范運行。五是轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，重在執(zhí)行。

       會議還對2016年度取得優(yōu)異成績的2個先進單位、1個先進黨組織、1個精神文明建設(shè)先進單位、2個安全現(xiàn)場管理先進單位、9個先進黨支部、27個先進集體、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、35名先進個人進行了表彰獎勵；先進單位代表天傳所公司和物流公司分別進行了大會交流發(fā)言。

   長城電工及天電集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部；各子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級人員、黨支部書記、主要職能部門負責(zé)人、受表彰的全體人員共 230人參加了會議。